Mục tiêu đào tạo

Đào tạo nguồn nhân lực có phẩm chất chính trị, đạo đức và chuyên môn cao, sức khỏe tốt; có kỹ năng quản trị, khai thác nguồn lực lao động ở các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.

Nhà trường trang bị cho người học những kiến thức, kỹ năng cơ bản về quản trị, cụ thể như sau:

-    Năng lực quản trị nguồn nhân lực: tuyển dụng, quản lý, đào tạo, huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của một doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

-    Năng lực tổ chức và điều hành công việc hành chính văn phòng trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

-    Sử dụng thành thạo công cụ hành chính, tin học, văn phòng phục vụ cho việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.

-     Sử dụng được tiếng Anh trong giao tiếp, nghiên cứu phục vụ các hoạt động chuyên môn.

Nội dung chương trình

Trang bị cho sinh viên kiến thức, kỹ năng quản lý con người, nhằm ứng dụng vào thực tế: Tuyển dụng lao động, xây dựng mức lương, thưởng; Lập kế hoạch quỹ lương; Xây dựng định mức lao động; Thực hiện các chính sách: An toàn lao động; Bảo hiểm Xã hội; Tổ chức lao động trong nội bộ Doanh nghiệp v.v.

Cơ hội nghề nghiệp

Người tốt nghiệp có khả năng đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực; Đảm nhận việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; Phụ trách công tác lương bổng và các chế độ, chính sách, công việc hành chính văn phòng; Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như: trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý...

(Click vào Chương trình khung và Kế hoạch đào tạo bên dưới để xem thêm chi tiết.)